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首次!秦源煤业公司三届五次职工代表大会以视频形式召开

[ 信息发布:秦宣 | 发布时间:2020-06-19 | 浏览:42 ]

在全公司上下深入学习贯彻集团公司“五强”新徐矿建设大会精神的关键时期,618日,秦源煤业公司召开了三届五次职工代表大会。受新冠肺炎疫情影响,此次会议采取视频连线的方式进行,公司本部设主会场、党新项目部设分会场,公司领导吴积和、吴承艳、刘军利、赵冬根、吕宏良和30名职工代表在主会场出席会议。会议审议通过了公司《行政工作报告》、《财务预决算报告》、《三届四次职代会提案办理情况报告》《职工守则》,通过了大会决议。

党委书记、董事长吴积和做了总结讲话,他说大会的胜利闭幕,吹响的是前进号角,开启的是新的征程。每一名秦源人都要把握发展时与势,主动融入新时代,勇于奋斗新时代,用努力奋斗书写高质量转型发展的绚丽篇章。之后,他围绕以高质量党建引领高质量转型发展、实现高质量民生,让全体秦源人过上好日子为主题,对今后及一段时期的工作进行了部署。他首先对什么是“好日子”进行了解读。“好日子”要达到六有:有一个相对稳定的工作;有一份不断提高的收入;有一个美丽舒适的工作环境;有一个不断提升发展的空间;有一个能够适应本职工作的健康身体;有一个幸福美满的家庭。为了让全体职工过上好日子,他强调指出实现过上“好日子”的四条路径:一是以党建为统领,统筹推进各项工作。把政治建设放在首位,以满怀对党的忠诚举旗定向,以高度的政治担当布局谋篇,探索了一条“关井不关矿、转型促发展”的新路子。二是以发展为目标,彰显党建的引领能力。坚持围绕安全、生产、经营中心开展工作,推动党建工作与企业安全、生产、经营、党建等重点工作深度融合,使党建工作更有落脚点和发力点。三是以职工为中心,彰显党的为民情怀。牢固树立以职工为中心的发展思想,坚持一切为了职工、一切依靠职工,把职工能否过上好日子作为一切工作的出发点和落脚点。抓住职工最关心的问题,全心全意为职工办实事、办好事,努力让职工有更多的获得感、幸福感,生活一天天好起来。四是以成果为检验,展示党建工作成效。党建工作抓得实不实、效果好不好,最终要靠转型发展的理论成果、实践成果、经济成果、社会成果、政治生态、职工感受等方面来检验。

党委副书记、总经理吴承艳做《行政工作报告》,他在报告中从安全生产、经营、党建、民生等方面回顾了公司2019年主要工作。对2020年工作进行了安排。一要强党建。充分发挥党委的政治核心、领导核心作用,坚定不移把全面从严治党引向深入,以系统化思维高质量推动党的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉建设;以“三讲”教育为抓手,推动“两个责任”贯通联动一体落实改革试点工作,为推动高质量转型发展提供坚强的政治保障。二要保安稳。落实好新冠肺炎疫情防控措施,确保职工生命安全和身体健康,在疫情防控常态化下,全力做好“外防输入”工作,保持头脑清醒,不麻痹、不厌战、不侥幸、不松劲;安全上实现“零重伤”, 确保轻伤事故不超标,不发生二级以上非伤亡事故,实现安全年;在稳定上要做到杜绝集访、越级上访、闹访,杜绝重大社会影响的涉险事件和不良网络舆情。三要调结构。依法依规调整优化项目、队伍、人员结构,使项目合法合规。四要增效益。用“三量”做大效益,巩固扭亏为盈的成果。从做好服务外包、抓住政策性奖励与减负、交易折算产能指标等方面“做大增量”来“造血”,从按照“四个一批”处置闲置物资、流转不动产等“盘活存量”来“补血”,用高质量的安全、环保等工作规避地方监管部门的处罚,杜绝无效投入等“杜绝减量”来“抑血”。 五要防风险。加强风险识别和排查,制定防控措施,及时消除,最大限度控制风险、规避风险,尤其要规避安全风险、环保风险和法律风险,最终达到“零风险”。 六要惠民生。以职工为中心,用“三富一美一帮一提高”惠及民生,提高职工生活质量,美化生活环境。

会上,副总经理赵冬根作了《财务预决算报告》。回顾去年财务决算情况,提出今年安排建议。在第二次全体会议上,吴承艳宣读《关于表彰2019年度先进集体和先进个人的决定》。吴积和、吴承艳等领导为先进集体和先进个人颁奖。会议还以书面形式审议了《职工守则》《三届四次职代会提案办理情况报告》等。在618日下午召开的第二次全体代表会议上,代表们审议通过了公司《行政工作报告》《财务预决算报告》《三届四次职代会提案办理情况报告》《职工守则》等;公司领导给新时代产业工人赠送了管理及技能书籍。在公司三届五次职工代表大会召开前的预备会上,公司工会主席刘军利作了《大会筹备工作报告》;纪委副书记高强作了《代表资格审查报告》。