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集团公司党委对公司党建和精神文明建设工作进行检查考核

[ 信息发布:秦宣 | 发布时间:2020-01-06 | 浏览:119 ]

1月3日-1月4日,集团公司党委第四检查考核组一行8人在组长葛明亮的带领下,对公司2019年度党建和精神文明建设等九个方面工作进行检查考核。

3日下午,召开了2019年度党建和精神文明建设检查考核汇报会,公司党委书记、董事长吴积和主持会议。公司在家的领导班子成员、副总师、基层各单位党政主管、机关政工部门全体人员和普通党员代表等参加会议。


----汇报会上,检查考核组组长葛明亮介绍了此次检查考核工作的指导思想、目的意义、内容和方式,并对此次检查考核工作提出了具体要求。

葛明亮指出,此次检查考核主要通过听取报告、民主测评、党建知识测试、个别谈话等形式开展。要高度重视本次检查考核工作,认真组织学习检查考核工作相关文件精神,及时传达检查考核工作的主要内容。本次检查考核是对本单位年度重点工作的一次全面检验,要坚持实事求是的原则,客观全面反映本单位工作开展情况。结合检查考核,认真查找薄弱环节,明确努力方向和整改措施,促进本单位工作再上新台阶。参加评议人员要本着对组织高度负责的态度,实事求是、客观公正地做好评议工作。



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公司党委书记、董事长吴积和汇报了2019年度党建和精神文明建设重点工作。汇报从突出政治建设,凝神聚力促发展;传导责任压力,齐抓共管保落实;夯实党建基础,精益求精提质量;服务中心大局,忠诚履职勇担当;强化队伍建设,任贤用能聚智慧;关注民生福祉,以人为本办实事等六个方面,全面总结了2019年来公司党委在集团公司党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实集团公司第八次党代会、2019年工作会议和高质量大会精神,不忘初心、牢记使命,围绕“争当全国国有企业化解过剩产能矿井转型发展先进典型”总目标,按照“安全稳妥关井、落实托管矿井、筹建接替矿井”三步走总战略,确立了“以党建为统领,以职工为中心,以发展为目标,以成果为检验”的四个以工作总原则,以党建和精神文明建设引领企业转型发展高质量所取得的成绩和成果。
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会后,检查组采取党建知识测试、实地检查、查阅软件资料和个别谈话等方式进行了检查考核。